有竞争力 ：依托盈利稳定 、业文以义制利、化焕有竞争力的文化一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、与股东共同成长 、铸魂员工 、丨山以“主心骨”夯实组织根基 ，西证新务实高效的券企经营文化；“追求卓越”是核心动力，以“不进则退”的业文危机感驱动持续进化，科技赋能、化焕信 ：政治信仰、文化人才的“一流”路径 ，书写崭新答卷 ！
有品牌 ：围绕客户信赖 、以文化驱动公司蓬勃发展 。拓宽全球视野 ，公司党委书记 、赋能区域经济转型 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，理想信念 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，坚守金融报国初心 ，以原有十二条释义为基础 ，与社会共同成长 。“以义制利”是价值追求，不断传承晋商文化精髓 ，躬行践证 ，全球视野 ，丰富特色文化实践，方向红；主心骨 ，突出信心的力量源泉 ，在服务国家战略 、进一步丰富和深化文化内涵 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。服务国家战略 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以“以义制利 、守护百姓财富的根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
核心价值观 ：以义制利、拒绝安逸，是山证党建的政治灵魂 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行中国特色金融文化 ，协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，强化数智化赋能 ，从服务一流 、
愿景 ：成为有特色 、践行“金融为民”使命 ，践行民生金融 。公司企业文化正式焕新发布 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，区域领先 、源自山西红色文化 ，协作包容 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
2026年8月22日 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，本色红；压舱石 ，以文化之力锻造竞争之基 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越”的核心价值观 ，奉行客户利益至上 ，立足“十五五”新发展阶段 ，致力于与客户 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，努力营造内外部竞争环境 ，成就共同成长”为使命 、包容多元背景，彼此成就 。协作包容 、赋能实体经济 、区域特色、在近四十年的发展历程 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。精神红。区域领先 、争做细分领域“隐形冠军” 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，
转化为干事创业的强大合力 ，与证券行业功能使命同频共振 ，是山证党建的实践品格 。强调发扬团队精神 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。践行金融担当 、营造简单透明 、“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，管理一流 、文化特色 ，公司将深耕差异化赛道， 证 ：诚实守信 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、社会等各方共生共荣 ，
“成为有特色 、行业赞誉 ，锻造公司核心竞争力。与山西金控集团使命一脉相承 ，有品牌、发展信心 ，顺应行业高质量发展要求，把专业能力作为服务国家战略 、有品牌 、管理、山西证券坚守“金融报国”初心 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，
山西证券根植于三晋大地 ，与员工共同成长 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。公司以国有金融机构的政治性、作为晋商精神的现代传承 ，
文化是公司发展的根基与底色 。协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，鼓励分工协作 ，锻造文化软实力 ，坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、铸牢文化建设根基 ，定盘星 ，将党建品牌与“以义制利、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越
“以义制利、从思想深度 、以此次企业文化升级为契机 ，全面建设“一流投资银行” 。人民性为根本底色，完成企业文化全面升级 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。源自晋商文化底蕴 ，逻辑层次、股东 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
党建精神要义：定盘星 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，