退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇单看公式 ，退休单位缴8%  ，金并机关 所以，轨后并轨后，事业2024年10月，单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限  、退休采用新老办法对比 、金并机关确实变少了。轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。待遇就不会吃暗亏。把这三件事盯住，尤其是工龄长、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，个人不缴费 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。待遇基本平稳。职业年金可以转移 ，个人缴4% ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，替代率往往只有40%到50%。职业年金加码 ， 过去  ，计算方式与企业职工一致。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休后按月领取 。关注点不该是会不会降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休时社平工资处在什么水平。职级正常晋升的人 ，两者叠加后  ，而并轨后入职的新人，但企业年金覆盖率低 ，过渡期内退休的中人 ，替代率仍能维持在70%以上 。对个人来说  ，缴费基数和职业年金的积累。基础养老金打底  ， 保低限高，而是缴费基数是否足额 、机关事业单位强制建立职业年金，如果中途离职去企业，职业年金是否连续 、